为什么加入赛尔和帕克

我们是一家家族企业。从成立到今天，罗斯·帕克有他的儿子卢克和摩根·帕克以及他的女婿克雷格·雷作为业务的组成部分。

在赛尔帕克，我们重视多样性，我们在6个地点的200多名员工能够将他们不同的背景和独特的观点带到我们的协作环境中，并支持他们分享想法、倡议、人才和精力——对同事、客户和我们的业务产生积极的影响。

在赛尔帕克，我们的员工是我们家庭的一部分，他们是我们力量和持续成功的关键，我们致力于我们家庭的发展和成长。

赛尔帕克团队的优势来自于以下业务领域:

一线操作

• 劳动者
• 清洁工
• 机器操作员
• 卡车司机

行业及服务

• 机械
• 电
• 工程
• 焊接和氧切割

运营管理

销售

支持服务

• 工作、健康和安全
• 人力资源
• 环境管理
• 物业管理
• 法律
• 金融
• 信息技术
• 政府

学徒计划

该项目为期四年，取决于你是正在开始还是已经开始学徒生涯，该项目适用于最近完成高等学校证书的学生，以及对机械工程有热情的人，他们希望获得或完成他们的行业资格。

该项目将带薪就业的在职培训与正式的技术培训相结合。学徒有机会从事机械或电气行业的长期职业生涯。

学徒将接受广泛的Sell和Parker重型设备的培训，并将有机会在一系列场地和设施中工作。

该计划包括:

• 国家认可的行业资格
• 来自贸易专家的指导、指导和反馈
• 与贸易专家交朋友

我们的学徒代表了致力于自己行业的员工。他们专注于培养成为贸易专家所需的关键技术技能。

向Sell和Parker发送电子邮件，登记您对开始或结束学徒期的兴趣(电子邮件保护)

管理军校学员的地位

该项目为期12-18个月，促进在职学习，为学员提供在我们业务的每个有色金属领域的轮岗机会，并由结构化的培训计划支持。我们的重点是提供和培养有色知识和领导技能。在该计划的最后一部分，学员被安排在一个监督的位置，以获得现实世界的经验。

该计划包括:

• 在我们的6个新南威尔士州站点进行轮换
• 接受过冶金、销售和运营管理方面的正式或非正式培训
• 指导、指导和反馈
• 与行业专业人士交朋友

我们的学员代表着对自己和我们的未来感到兴奋的个人。他们专注于知识发展，职业发展，并对晋升和调动持开放态度。学员培训是一个旨在获得公司有色金属业务的广泛视野，同时培养个人技能和兴趣的项目。此外，学员还会被分配到令人兴奋、具有挑战性的项目，这将拓展他们的能力，并使他们能够与业内最有才华、知识渊博的功能专家一起工作。

学员制是高度结构化的，在每次轮换结束时，学员将完成正式的项目，并收到关于他们表现的反馈。学员将与职能专家和高级领导一起工作，就我们未来业务发展需要的方向获得鼓舞人心的观点。

Sell and Parker全年接受申请，通过电子邮件向Sell and Parker注册您的兴趣(电子邮件保护)

销售军校学员的地位

学员期为6-12个月，促进在职学习，并辅以非正式和正式培训。我们为学员提供在公司各个部门的轮岗机会，从而获得有价值的行业销售机会。我们的重点是提供和培养知识和领导技能。我们的学员都很勤奋，他们自己也专注于知识发展，职业发展，并对晋升和调动持开放态度。

总部位于布莱克敦，并可能覆盖包括悉尼和新南威尔士州地区在内的多个地点。该职位负责通过积极识别、挖掘和转化新南威尔士州有色金属废料和机会，最大限度地提高新南威尔士州有色金属业务的盈利能力。其他职责包括:

• 与客户建立清晰的沟通和有效的关系，从而转化为成功的商业成果。
• 收集和利用废钢行业的市场情报。
• 有效地参与与特定客户群相关的招标和重大合同谈判。
• 与相关堆场经理和集团运营经理协商，定期管理场外处理、装载和运输废料的项目。

该计划包括:

• 接受过冶金销售方面的正式或非正式培训
• 来自行业专业人士的指导、指导和反馈
• 与高级销售团队的成员保持良好的关系
• 网络
• 长期职业发展

Sell and Parker全年接受申请，通过电子邮件向Sell and Parker注册您的兴趣(电子邮件保护)